Arbeidsrecht

In het arbeidsrecht zijn het vaak de kleine details die het verschil maken en een kleine misstap kan grote gevolgen hebben. Een goede inschatting en voorbereiding van uw zaak, kan daarom bepalend zijn voor een succesvol resultaat.

Een goed juridisch professional zal net die zaken zien waar het om draait. Mw. mr. Maryam El Khattouti heeft de ervaring in het arbeidsrecht die vereist is om de zaken en de details juist beoordelen:

• in het adviserende voortraject
• bij het opstellen of controleren van contracten,
• bij het procederen in ontslagzaken.

Zeker in het voortraject, kan hierdoor een bepalende voorsprong worden verkregen.

Omdat Mw. mr. Maryam El Khattouti zowel werknemers als werkgevers bijstaat, kan zij de zaken ook vanuit de positie van de ander zien, zodat ook de knelpunten van de andere partij bekend zijn. Dit biedt een betere onderhandelingspositie en versterkt uw zaak.

U bent werknemer?

MK Legal Services kan u bijstaan bij alle problemen met uw werk. Dit betreft onder meer

• Ontslag, of dreigend ontslag
• Beoordelen van een vaststellingsovereenkomst/ beëindigingsovereenkomst
• een verstoring van de relatie met de werkgever of collega’s / arbeidsconflict
• arbeidsongeschiktheid en re-integratie
• Wijziging van de arbeidsvoorwaarden
• Niet uitbetaling overuren / toeslag / vakantiedagen
• Faillissementsaanvraag werkgever

U bent werkgever?

De werknemer wordt in Nederland goed beschermd en het arbeidsrecht is gecompliceerd. Het is van groot belang te weten wat een werkgever in een concreet geval kan doen en wat niet. Goede juridische bijstand en advisering in het arbeidsrecht is essentieel voor iedere ondernemer met personeel in dienst

Wanneer uw arbeidszaken op de juiste manier worden afgehandeld, kan dit u veel geld en energie besparen. Bijvoorbeeld bij ontslag, arbeidsgeschillen, ziekte en re-integratie, of bedrijfsreorganisaties, kan Mw. mr. Maryam El Khattouti uw belangen behartigen, zodat uw zaken in goede banen worden geleid. Dit betreft onder meer bijstand en advies inzake:

• Ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
• Ontslagaanvraag bij het UWV
• Opstellen en beoordelen van arbeidscontracten
• Arbeidsconflict
• Bedrijfsovername
• Loonsanctie
• CAO-toepasselijkheid

Veel behandelde onderwerpen:

• Ontslagrecht
  • Transitievergoeding
  • Wederzijds goedvinden
  • Opzegging door de kantonrechter
  • Ontbinding na ontslagvergunning
  • Ontslag op staande voet
• Ziekte en re-integratie
• Concurrentie en relatiebeding
• Verkapte arbeidsovereenkomst
• Sociale zekerheidsrecht